La Municipalidad de Vicente López, encabezada por Soledad Martínez, otorgará un bono extraordinario de $120.000 a los trabajadores municipales que perciben salarios de bolsillo inferiores a $860.000. La medida, correspondiente a los haberes de octubre, generó distintas reacciones sindicales: mientras el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) respaldó la decisión y reclamó un bono navideño para toda la planta, ATE Zona Norte pidió que el beneficio se extienda a todos los empleados y se transforme en un incremento permanente del salario básico.
En diálogo con Zona Norte Diario Online, el secretario general del STMVL, Victorio Pirillo, destacó la decisión de la administración municipal de priorizar a los trabajadores de menores ingresos en el actual contexto económico.
“Es una medida muchas veces solicitada por nuestra entidad, la de favorecer a los trabajadores de menores ingresos en esta crisis y en este momento tan particular por el que atraviesa el sector del trabajo, que es sin duda alguna el que más esfuerzo viene haciendo. Así lo interpretaron con hidalguía los trabajadores de mayores ingresos, compañeros de trabajo de aquellos beneficiados”, expresó el dirigente sindical.
Pirillo también valoró el cumplimiento de los acuerdos salariales alcanzados con el Ejecutivo local y precisó los incrementos correspondientes a los últimos meses del año.
“Celebro que la Intendencia haya puesto su mirada en los que más necesitan y, a la vez, venga cumpliendo de manera infalible con el aumento pactado en el ámbito paritario, donde en octubre se cobró un 6% de aumento salarial y ahora en noviembre otro 6% más”, sostuvo.
El titular del sindicato recordó además que, como resultado de las negociaciones gremiales, en junio los empleados municipales recibieron una suma extraordinaria de $150.000, que alcanzó a la totalidad de los trabajadores de la comuna.
En ese sentido, reveló que el STMVL presentó recientemente un nuevo pedido ante las autoridades municipales para reforzar los ingresos de los empleados antes de las fiestas de fin de año.
“Hace días, por Mesa General de Entradas, se peticionó un bono navideño para todos los trabajadores de la comuna, más allá de seguir preservando todos los derechos oportunamente logrados y pactados con la empleadora”, señaló Pirillo.
Por su parte, ATE Zona Norte difundió un comunicado en el que reconoció la decisión del Ejecutivo municipal de otorgar una asistencia económica, aunque planteó la necesidad de avanzar hacia una recomposición salarial que alcance a toda la planta.
“Desde la Asociación de Trabajadores del Estado vemos con beneplácito que el Departamento Ejecutivo Municipal haya advertido la necesidad de incrementar los haberes de sus trabajadores, quienes se encuentran en su gran mayoría por debajo de la línea de pobreza”, expresó la organización sindical.
Sin embargo, ATE consideró que el bono no debería mantenerse como una ayuda excepcional ni limitarse exclusivamente a quienes perciben menos de $860.000.
“Si bien reconocemos la voluntad de brindar una asistencia en este momento crítico al que nos ha llevado el Gobierno Nacional, entendemos que es imprescindible que, a partir de ahora, esta mejora deje de ser una ayuda excepcional y pase a ser un incremento salarial al básico, no solo para quienes ganan menos de $860.000, sino para toda la planta del Estado municipal, exceptuando a los funcionarios políticos”, sostuvo el gremio.
Finalmente, ATE anunció que solicitará una reunión urgente para articular una respuesta entre los distintos sectores involucrados frente a la situación económica que atraviesan los trabajadores.
De esta manera, el refuerzo dispuesto por la gestión de Soledad Martínez encontró coincidencias entre los gremios respecto de la necesidad de mejorar los ingresos municipales, aunque con diferentes planteos hacia adelante. Mientras el STMVL destacó el cumplimiento de las paritarias y busca conseguir un bono navideño para todos los empleados, ATE pretende que la asistencia extraordinaria se convierta en una mejora salarial permanente y generalizada.
