El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la mayoría de los gremios docentes y de los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430. La propuesta contempla un incremento salarial del 6%, distribuido en dos tramos del 3% para octubre y noviembre, calculados sobre los salarios de septiembre.
El acuerdo fue aceptado por la mayoría de las organizaciones sindicales y establece, además, el compromiso de reabrir las negociaciones en diciembre de 2026 para volver a discutir la evolución de los salarios.
En el caso de los docentes, la negociación también permitió avanzar sobre otras cuestiones laborales y administrativas, entre ellas la simplificación de trámites, la implementación del Boletín Digital, el Régimen Académico del Nivel Secundario y la incorporación de licencias parentales.
Desde la administración provincial destacaron que el entendimiento se alcanzó mediante el diálogo con los representantes gremiales, aunque advirtieron sobre las dificultades económicas y financieras que atraviesa Buenos Aires.
En ese sentido, el Gobierno bonaerense atribuyó parte de las restricciones presupuestarias a la caída de la recaudación, producto de la menor actividad económica, y a la reducción de los recursos enviados por el Gobierno nacional, especialmente las transferencias no automáticas.
Pese a este escenario, la Provincia aseguró que continuará realizando esfuerzos para sostener el empleo público y mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.
La próxima instancia de negociación quedó prevista para diciembre, cuando las partes volverán a reunirse para evaluar la situación salarial frente a la evolución de la inflación y las posibilidades financieras de la administración bonaerense.
